Het inhuren van managers is niet verbaasd om pauzes op je CV te zien, maar ze verwachten wel een goede uitleg van wat je hebt gedaan en welke overdraagbare vaardigheden je hebt opgedaan. Als je dit niet opneemt, zou je jezelf een groot gat kunnen graven en jezelf op de werkloosheidslijst kunnen plaatsen.
Er is echter geen reden tot paniek. Door deze gids te volgen, zet u uw beste voet naar voren en verandert u uw tussenjaar in een carrière-opbouwende ervaring.
1. Vertel de waarheid
Het allerbelangrijkste om te onthouden bij het omgaan met een leemte in je CV is dat eerlijkheid het beste beleid is. U hoeft niet diep in detail te treden als uw kloof iets gevoeligs was, zoals gezondheidsproblemen, maar als u het helemaal weglaat of gewoon liegt, zal de kloof nog meer opvallen. En laat je niet verleiden om je vorige werkgeschiedenis uit te breiden, want de manager van het personeel zal erachter komen en ze zullen een zwarte markering naast je naam plaatsen.
2. Benadruk het positieve
Zorg ervoor dat u de nadruk legt op alle constructieve activiteiten waar u deel van uitmaakte tijdens uw tussenjaar. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, aanvullende cursussen die u hebt gevolgd om uw vaardigheden te ontwikkelen, freelancen of werken in het buitenland. Maak gebruik van de positieve ervaringen en hoe ze je hebben geholpen om als persoon te groeien en meer te leren over verschillende culturen. Als je tussenjaar te wijten was aan een ziekte die je hebt overwonnen of omdat je voor iemand zorgde, gebruik dan de vaardigheden die je hebt geleerd die je sterker hebben gemaakt.
3. Wees duidelijk
Een ding dat recruiters haten is dubbelzinnigheid. Het achterwege laten van brokken tijd die niet op je CV staan, zal alleen maar tot problemen leiden. In het beste geval kun je vragen verwachten; in het slechtste geval zal je CV gewoon in de vuilnisbak worden bewaard, ongeacht hoeveel hard je eraan hebt gewerkt.
Het is belangrijk om duidelijk te laten zien wanneer je tussenjaar was en wat je in deze periode deed. Als je een fragmentarisch arbeidsverleden hebt met verschillende periodes van werkloosheid, wil je misschien een op vaardigheden gebaseerd CV kiezen, waarmee je de activiteiten kunt beschrijven die je tijdens je tussenjaar hebt ondernomen zonder al te veel te benadrukken over de volgorde van de gebeurtenissen.
4. Beschrijf uw prestaties
Je belangrijkste doel is om je prestaties tijdens je tussenjaar op je CV te beschrijven. Deze moeten in een kogelvorm worden geschreven en in de verleden tijd worden geschreven, bijvoorbeeld: 'Voltooide een vrijwilligersprogramma waarbij ik betrokken was bij het lesgeven van Engels aan jonge studenten in Thailand'.
Wanneer u specifieke meetbare dingen heeft bereikt - bijvoorbeeld een taal beheersen, een kwalificatie behalen of bijdragen aan een goed doel - vermeld dit dan zeker. En vergeet niet: u moet de lezer voldoende informatie verstrekken om echt te begrijpen wat u tijdens uw vrije tijd hebt bereikt. Phrase uw prestaties in 'zakelijke' termen voor het beste effect.
5. Leg uw redenen uit
Ongeacht of u voor uw plezier op reis ging met uw vrienden of om uzelf daadwerkelijk te onderwijzen, u moet een reden geven waarom dit u professioneel heeft geholpen. Leg uit hoe het je heeft geleerd je aan te passen aan onbekende omgevingen of hoe het je zelfvertrouwen heeft vergroot bij het omgaan met nieuwe mensen. Een lijst maken van de vaardigheden die u hebt opgedaan en hoe deze zullen integreren met verschillende aspecten van de functiespecificaties, is een goede voorbereiding op uw sollicitatiegesprek.
6. Toon de overdraagbare vaardigheden die je hebt gekregen
Wat je ervaring in het tussenjaar echt zal veranderen van iets dat onverschilligheid onder recruiters heeft veroorzaakt tot iets dat je CV actief verkoopt, is wanneer je de overdraagbare vaardigheden beschrijft die tijdens de periode zijn opgedaan. Je moet laten zien hoe je door de vaardigheden die je tijdens je tussenjaar hebt opgedaan, meer inzetbaar bent geworden. Hier zijn een aantal vaardigheden die u kunt gebruiken:
- Onderhandelen: u kunt aangeven hoe u sterke onderhandelingsvaardigheden hebt ontwikkeld, waarbij u onderhandelt met de lokale bevolking op markten voor de goedkoopste prijs voor producten. Je hebt meer geleerd over hoe bedrijven werken en hoe je scherpe deals kunt sluiten.
- Budgettering en planning: u moest hoogstwaarschijnlijk sparen en plannen voor uw loopbaanonderbreking; leg uit hoe dit u heeft geleerd om binnen uw budget te plannen en te houden, zowel vóór als tijdens uw reizen.
- Aanpassingsvermogen: wanneer u reist, gaat er iets mis en veranderen plannen snel. Als reiziger moet je je gemakkelijk aanpassen aan nieuwe situaties en snel denken om een oplossing voor een probleem te vinden. In de steeds veranderende wereld van het bedrijfsleven is flexibel zijn en de vaardigheid om problemen op te lossen essentieel.
- Communicatie: reizen en nieuwe ervaringen opdoen komt met het ontmoeten van nieuwe mensen van verschillende culturen en achtergronden, waardoor je wordt gedwongen om taalbarrières te overwinnen. De interculturele vaardigheden die je in deze periode hebt ontwikkeld, spelen een cruciale rol op de werkplek en zijn een grote troef om te hebben.
- Leiderschap: als u betrokken was bij het lesgeven in het buitenland, vrijwilligerswerk deed of zelfs voor een ziek familielid zorgde, kunt u de ervaring gebruiken om uw leiderschapsvaardigheden te tonen. U kunt dit bereiken door uit te leggen dat u verantwoordelijk was voor het beheren van een klas kinderen, het leiden van een project of het verzorgen van alle medische regelingen.
7. Toon nu uw inzet voor stabiliteit
Als je tussenjaar recent was of je hebt er in de loop van de jaren behoorlijk wat genomen, zullen de aanwervende managers zich zorgen maken dat je niet toegewijd bent en op de volgende vlucht daaruit gaan zodra je voldoende besparingen hebt.
Hier leg je uit hoe je je tussenjaar zorgvuldig hebt gepland en nu klaar bent om je in te zetten voor je loopbaanontwikkeling. Loopbaanadviseur John Lee zegt: 'Als je loopbaanonderbreking recent was, praat dan op lange termijn, zodat een werkgever hoort dat je nu toegewijd bent aan de baan, zoemend met hernieuwde motivatie. Als je pauze enige tijd terug was, leer er dan over te praten als een nuttige gebeurtenis die je een hernieuwde focus gaf om net zoveel werkloos te worden als je uit andere ervaringen hebt gekregen. '
8. Maak uw tussenjaar relevant voor uw werkgever
Zorg ervoor dat je je CV aanpast aan de functie waarvoor je solliciteert; u kunt een paar trefwoorden uit de vacature kiezen en deze toevoegen aan de tussenjaaruitleg. Dit maakt het relevant voor de functie en de vaardigheden die gewenst zijn voor de functie.
9. Structureer je CV
Afhankelijk van of je loopbaanonderbreking lang en frequent of slechts enkele maanden duurde, kun je je CV dienovereenkomstig aanpassen. Hier zijn enkele voorbeelden die u kunt volgen, afhankelijk van uw specifieke situatie:
Korte opening
Er zijn manieren om je CV op te maken om te voorkomen dat je de aandacht vestigt op de datums. Een gemakkelijke manier om een gat van enkele maanden te verbergen, is om alleen het aantal dienstjaren te vermelden. Je kunt dan persoonlijk uitleggen wanneer je kloof was en wat je in die tijd deed.
Bijvoorbeeld in plaats van:
Bedrijf ABC, januari 2005 - januari 2008
Bedrijf DE, juni 2008 - december 2010
Gebruik:
Bedrijf ABC, 2005 - 2008
Bedrijf DEF, 2008 - 2010
Lange kloof
Je kunt uitleggen wat je hebt bereikt tijdens je verblijf in het buitenland:
Bijvoorbeeld:
Een tussenjaar doorgebracht met werken in Bolivia en Columbia. Zes maanden doorgebracht in Bolivia om een gezondheidscentrum te bouwen en vijf maanden gewerkt in Columbia om een gebombardeerde kerk te herstellen. Financieringen voor het tussenjaar werden beschikbaar gesteld door middel van fondsenwerving. Werken als onderdeel van een team van zes andere vrijwilligers van het tussenjaar, samen met lokale professionals en andere liefdadigheidswerkers.
Op vaardigheden gebaseerd CV
Voor een fragmentarisch arbeidsverleden kunt u kiezen voor een op vaardigheden gebaseerd CV zoals in het onderstaande voorbeeld, in plaats van een chronologische tijdlijn van uw werkervaring:
De open universiteit
10. Gebruik uw sollicitatiebrief
Een goed geschreven sollicitatiebrief is een geweldige manier om de kloof te verklaren door de overdraagbare vaardigheden te benadrukken die je in die tijd hebt opgedaan, zoals het volgende voorbeeld:
vooruitzichten
Hoewel het misschien verleidelijk is om je tussenjaar helemaal over te slaan, fronsen managers managers op inconsistenties in je CV. Wees eerlijk en laat zien dat je wat vrije tijd hebt genomen - het is tenslotte geen misdaad en je hebt een aantal bewonderenswaardige vaardigheden opgedaan tijdens je reis (of je het nu weet of niet).
Heb je tips en advies voor andere werkzoekenden die zijn teruggekeerd van hun pauze "> uitgebreide cv-schrijfgids!
