13 banen die niet meer bestaan ​​in 2030

Technologie beweegt in een steeds sneller tempo, waarbij elk facet van ons leven nu op de een of andere manier intrinsiek is gekoppeld aan microchips. Hoewel dit misschien allemaal in naam van de vooruitgang staat, heeft het ook een negatief effect op veel traditionele carrières, die steeds meer geautomatiseerd worden. Daarom is het belangrijk om te voorkomen dat u een industrie kiest die uit verdwijnende banen bestaat.

Er zijn al waarschuwingssignalen. Uit een recent onderzoek van de Foundation for Young Australians (FYA) is gebleken dat bijna 60 procent van de jongeren in het land momenteel een opleiding volgt voor een loopbaan die tweederde in de komende 10 tot 15 jaar zal worden geautomatiseerd. Dat is een enorme verspilling van vaardigheden.

Daarom, als je een carrière op een van de volgende gebieden overweegt, moet je misschien nog eens nadenken.

Hier zijn 13 banen die waarschijnlijk niet zullen bestaan ​​in 2030:

1. Reisbureaus

Er was ooit een tijd (tenminste in het VK) dat het boeken van je zomervakantie naar Malaga een geval was om Thomson's op een zaterdagmiddag binnen te duiken, een paar brochures door te nemen en een vrolijke verkoper te hebben, Michelle genaamd, om het allemaal samen te stellen een te grote computer.

Nu, met de overvloed aan gemakkelijk te gebruiken vergelijkingswebsites, kan iedereen zijn eigen vakantie regelen. Het enige dat u nodig heeft, is uw bankkaart en een paar vrije uren om uw bestemming te onderzoeken, zoals SkyScanner, Trivago en Opodo om vluchten en hotelzoekacties af te stemmen op uw exacte prijs en datumbereik. Veel reisorganisaties hebben zich dit gerealiseerd en sluiten vestigingen om zich te concentreren op hun online aanbiedingen.

Er zijn echter nog tal van andere mogelijkheden in de bredere reisindustrie.

2. Kassiers

Er is de laatste jaren meer gepraat over de realiteit van een samenleving zonder contant geld, met vorderingen in contactloze betalingen, Apple Pay en zelfs cryptocurrencies zoals BitCoin worden prominent in de reguliere samenleving. Hoewel niet iedereen aan boord is, en sommigen de voorkeur geven om nog steeds contant geld te gebruiken om hun uitgaven beter te volgen, is één ding zeker: de verplichting voor mensen om de betalingen af ​​te handelen is niet meer. Met self-service kassa's en stations al een gemeenschappelijke site in supermarktketens en populaire restaurants zoals McDonald's, lijkt de ondergang van de kassier onvermijdelijk.

3. Bibliothecarissen

Hoewel er altijd boeken op de wereld zullen zijn - ongeacht het succes van e-readers zoals Amazon's Kindle - ziet het er niet goed uit voor de bibliothecarissen die ze catalogiseren.

Veel openbare bibliotheken worstelen om open te blijven vanwege bezuinigingen, waarbij de meesten afhankelijk zijn van vrijwilligers om zelfs open te blijven, terwijl academische instellingen al lang geleden beginnen met het uploaden van hun teksten naar een digitaal formaat om redenen van gemak (en behoud). Hoewel deze verbeterde toegang tot literatuur een goede zaak is, is het nog steeds een schande om te zien dat bibliotheken en hun behulpzame en goed geïnformeerde beheerders verouderd raken.

4. Postkoeriers

Hoewel koeriers nog steeds pakketten moeten bezorgen, zien de traditionele postbode of de vrouw er elke ochtend niet goed uit. Dit komt vooral omdat de dingen die ze bezorgen niet in de komende 20 jaar zullen bestaan, met rekeningen en afschriften die online worden bekeken en betaald, ongewenste e-mail die naar uw e-mailinbox wordt verplaatst in plaats van naar uw brievenbus, en het schrijven van brieven lang sinds een uitstervende kunst . Desondanks vragen bedrijven je nog steeds frustrerend om een ​​energierekening als bewijs van adres, ook al hebben Sky en British Gas lang geleden papieren verklaringen achtergelaten.

5. Banktellers

Terwijl banken niet helemaal zullen verdwijnen; veel lokale vestigingen zullen en zijn al gesloten. Dit komt door het gemak en het gebruikersvriendelijke karakter van online en telefonisch bankieren, waar u gemakkelijk transacties kunt uitvoeren en uw account kunt beheren - en dit alles vanuit uw eigen huis, bus of waar dan ook.

Mensen moeten nog steeds overleggen met financiële adviseurs en experts, dus banken blijven open; er zullen er gewoon veel minder zijn.

6. Textielarbeiders

Het afnemende aantal werknemers in de textielindustrie is niet te wijten aan het gebrek aan vraag naar producten, maar eerder aan hoe ze worden gemaakt. Nu machines veel van het productie- en productiewerk kunnen uitvoeren, zijn er steeds minder mogelijkheden voor ongeschoolde werknemers.

Aan de positieve kant betekent de overgang naar semi-automatisering dat zeer bekwame gespecialiseerde operators nodig zijn, zij het in kleinere aantallen.

7. De grafische industrie

Dit omvat een aantal taken, van kranten- en tijdschriftuitgevers tot de fabrieksarbeiders die deze produceren en distribueren. Er wordt al geruime tijd gespeculeerd over de toekomst van de gedrukte media-industrie, waarbij verschillende publicaties meer tijd en inhoud investeren in hun online versies; bovendien geven millennials er de voorkeur aan om hun nieuws uit minder bevooroordeelde, minder reguliere bronnen te halen, wat betekent dat de industrie als geheel zich moet aanpassen en evolueren of uitsterven.

Eén ding is zeker, de leeftijd van de gedrukte krant loopt ten einde - waarom wachten tot morgen om over het nieuws te lezen als er een absolute rijkdom aan online bronnen is die van minuut tot minuut verslaggeving biedt?

8. Sportsche scheidsrechters en scheidsrechters

Als je ooit een carrière als scheidsrechter of scheidsrechter hebt gewild, is de kans groot dat je diensten in de toekomst niet nodig zijn. Het bestuursorgaan van voetbal FIFA geeft niet af van druk om meer technologie in het spel te introduceren, met doellijntechnologie nu een standaard en het Video Assistant Referee (VAR) -systeem dat wordt gebruikt in Europese topcompetities. Dit volgt het voorbeeld van andere sporten zoals tennis, cricket en rugby, die al lang technologie gebruiken om realtime beslissingen te nemen tijdens een wedstrijd.

Hoewel sommigen van mening zijn dat een overstap naar kunstmatige scheidsrechter een positieve zaak is en de mogelijkheid tot fouten verkleint, beweren anderen dat veel sportregels openstaan ​​voor interpretatie en dat de mogelijkheid van menselijke fouten het drama en het spektakel van de wedstrijd vergroot.

9. Piloten

Hoewel het idee dat vliegtuigen door machines worden gevlogen, sommige het leven lang uit kan schakelen, is het eigenlijk zeer waarschijnlijk dat je al aan boord van een auto-bestuurde vlucht bent geweest. Moderne commerciële vliegtuigen reageren op vluchtplannen, ingevoerd door de piloot, die vervolgens de beste manier berekenen om deze te bereiken.

Volgens luchtvaartadviseur Douglas M. Moss verbieden Aziatische vliegdekschepen hun piloten inderdaad om het vliegtuig te landen, en erop aandringen dat het proces moet worden geautomatiseerd.

Naarmate Boeing blijft werken aan de ontwikkeling van volledig geautomatiseerde vluchtsystemen - evenals de ontwikkelingen in Unmanned Aerial Vehicles (UAV's) in het leger - lijkt er minder behoefte te zijn aan iemand om daadwerkelijk het vliegtuig te besturen. Vluchtbemanningen zijn al teruggebracht van 3 naar 2; het is waarschijnlijk dat tegen 2030 slechts één toezichthoudende officier nodig zal zijn om de cockpit te bemannen.

10. Taxi / Uber-stuurprogramma's

Auto's zonder bestuurder waren misschien ooit het domein van sciencefiction en James Bond-films, maar met technologische vooruitgang komen bedrijven zoals Waymo (het zusterbedrijf van Google) steeds dichter bij het op de markt brengen. Dit voorspelt niet bepaald veel goeds voor degenen die de kost verdienen met autorijden, zoals taxichauffeurs en Uber-chauffeurs.

Het is echter niet allemaal slecht nieuws. Waymo CEO John Krafcik moet nog een tijdlijn geven voor wanneer deze auto's zullen worden geïntroduceerd, en journalisten die onlangs een demonstratie van de vooruitgang van het bedrijf kregen, verklaarden dat de technologie zich nog in een primitief stadium bevindt.

11. Houthakkers

Naarmate meer en meer papieren producten digitaal worden en bedrijven en overheden verschuiven naar een groenere en duurzamere omgeving, worden houthakkers steeds meer een bedreigde diersoort. Er is al heel veel onderzoek gedaan naar de ontwikkeling van alternatieve milieuvriendelijke bouwmaterialen, en er wordt ook gesproken over de toekomst van menselijke arbeid op langere termijn door meer geavanceerde en geavanceerde technologieën.

12. Telemarketeers

De meeste mensen (afgezien van telemarketeers natuurlijk) zullen hier echt blij mee zijn, of dat zouden ze tenminste zijn als de vervelende ongewenste verkoopgesprekken niet werden vervangen door nog vervelende geautomatiseerde verkoopgesprekken. Veel telemarketingbedrijven (vooral kleine, die zich niet altijd zo nauw aan de regels houden) hebben deze nieuwe aanpak toegepast die de huurkosten teniet doet en potentiële klanten op elk moment van de dag of nacht kan betrekken.

Tenzij je stellig beweert dat je op een bepaald moment in je leven PPI verkeerd hebt verkocht, is het onwaarschijnlijk dat de ondergang van telemarketeers zal worden rouw.

13. Vissers

Hoewel de invoer van vis en gekweekte vis goedkoper is en steeds vaker voorkomt, maken zowel het VK als de VS zich schuldig aan overbevissing. Dit veroorzaakt grote verstoringen binnen ecosystemen, die voedselketens en overlevingskansen van het leven in zee beïnvloeden; tegelijkertijd hebben de effecten van klimaatverandering ook gevolgen voor de beschikbare visbestanden.

Niets van dit alles ziet er goed uit voor professionele vissers, die onderworpen zijn aan steeds strengere quota als gevolg van deze ontwikkelingen. Zelfs de enkelingen die ervoor kiezen om in het beroep te blijven, zullen waarschijnlijk niet aan de technologie ontsnappen, met onderzoek aan de gang naar vissende "bots" die het werk kunnen doen in plaats van mensen.

Dus wat moet ik in plaats daarvan doen?

Hoewel de vooruitzichten voor deze banen er somber uitzien, is het niet allemaal slecht nieuws. Een recent rapport van techgigant Dell beweert dat 85 procent van de banen die beschikbaar zullen zijn in 2030 nog niet eens zijn uitgevonden, met het technologische landschap dat de komende 13 jaar onherkenbaar wordt. Veel van de taken in deze lijst zullen ook opnieuw worden gedefinieerd in tegenstelling tot volledig uitgeroeid, met vaardigheden die kunnen worden overgedragen naar andere rollen. Flexibiliteit en de bereidheid om van carrière te veranderen, zullen een belangrijke eigenschap zijn in de toekomstige arbeidsmarkt.

Als je echter volledig kogelvrij wilt zijn van de klauwen van progressie, raadt auteur Martin Ford aan om een ​​carrière in een van de 3 volgende groepen na te streven:

Creatieve banen

Banen die echte creativiteit vereisen, zoals een kunstenaar, een wetenschapper of een bedrijfsstrateeg. Volgens hun definitie kunnen en zullen computers nooit echte menselijke inspiratie kunnen repliceren.

Relatie gebaseerde banen

Dit zijn rollen waarbij complexe relaties met andere mensen moeten worden opgebouwd en onderhouden, zoals artsen en andere medische professionals, of zakelijke professionals die mogelijk nauwe relaties met klanten moeten cultiveren.

Onvoorspelbare banen

Dit zijn banen die waarschijnlijk onvoorspelbare scenario's opleveren, zoals die waarmee de hulpdiensten worden geconfronteerd, of beroepen die kunnen worden opgeroepen voor noodgevallen op willekeurige locaties zoals loodgieters of gasingenieurs.

Dus daar heb je het. Werkt u op een van deze gebieden? Of ken je andere vacatures die in de toekomst misschien niet meer bestaan? Deel ze in de reacties hieronder ...

Laat Een Reactie Achter

Please enter your comment!
Please enter your name here