Afgezien van deze verschillende individuele voordelen, zijn er ook enkele geweldige bedrijven om deel van uit te maken. Vanwege het internationale karakter van het bedrijfsleven hebben veel accountantskantoren kantoren over de hele wereld, wat betekent dat ze in staat zijn een dynamische en vooruitstrevende cultuur te ontwikkelen waarin hun werknemers kunnen groeien.
Om u een idee te geven van enkele van de beste, hebben we de verschillende ranglijsten en beoordelingen van Glassdoor bekeken om een handige lijst samen te stellen. Dus, of je nu een grote schoolverlater bent of een ervaren huurder, zorg ervoor dat je op zoek bent naar vacatures bij deze bedrijven!
Dit zijn de top 10 accountantskantoren om voor te werken:
10. Crowe Global
South Bend Tribune
Wereldwijde omzet (2017): $ 847 miljoen (£ 644, 8 miljoen)
Totaal aantal werknemers (2018): 4.000
Stages ">
Met wortels die teruggaan tot 1915, is Crowe Global (voorheen Crowe Horwath) sindsdien geëvolueerd tot een belangrijke speler op het gebied van professionele dienstverlening en is een regelmatige vermelding in verschillende lijsten met 'beste bedrijven'. Dit is deels te danken aan gunstige loonpercentages, sterke voordelen en een zeer robuust beleid voor werken op afstand, hoewel de nadruk van het bedrijf op het stimuleren van innovatie en ideeën van werknemers ook een gevoel van empowerment biedt.
Klachten lijken ook minimaal te zijn, met de industrie standaard slechte balans tussen werk en privéleven - en beschuldigingen van onderbezetting - de enige negatieve feedback van werknemers.
9. Mazars
Glazen deur
Wereldwijde omzet (2017): € 1, 5 miljard ($ 1, 8 miljard / £ 1, 3 miljard)
Totaal aantal werknemers (2017): 20.000
Stages "> Beddeleem
Wereldwijde omzet (2017): $ 3, 4 miljard (£ 2, 6 miljard)
Totaal aantal werknemers (2018): 34.000
Stages "> Leerwerkplaatsen? Nee
Afgestudeerde programma's? Ja
Hoewel Baker Tilly in het VK nu deel uitmaakt van zijn rivaliserende RSM, is zijn internationale merk nog steeds een enorm succesvol conglomeraat. Onder zijn verschillende wereldwijde vermommingen groeit het bedrijf snel, wat betekent dat er volop kansen zijn voor ambitieuze medewerkers.
Zoals bij alle andere CPA-bedrijven, zijn de lange uren een veel voorkomende oorzaak van klachten, hoewel dit enigszins wordt verergerd naarmate Baker Tilly blijft groeien en de middelen worden opgespannen. Sommige werknemers klagen ook dat de lonen niet in overeenstemming zijn met de industrienorm.
7. Grant Thornton
De financiële Express
Wereldwijde omzet (2017): $ 5 miljard (£ 3, 8 miljard)
Totaal aantal werknemers (2016): 50.000
Stages "> Dayton Business Journal
Wereldwijde omzet (2017): $ 5, 1 miljard (£ 3, 9 miljard)
Totaal aantal werknemers (2017): 43.000
Stages "> bedrijfscultuur dan verschillende anderen op deze lijst, waarbij veel werknemers de gunstige balans tussen werk en privéleven en de concurrerende lonen waarderen.
Het kleinere formaat kan er echter ook tegen werken vanuit een professioneel oogpunt van groei. Verschillende werknemers wijzen erop dat het kaliber van klanten niet vergelijkbaar is met de Big Four-bedrijven, wat betekent dat de ervaring en ontwikkeling van de industrie hierdoor achterblijven.
5. Binder Dijker Otte (BDO)
Dafinchi / Shutterstock.com
Wereldwijde omzet (2017): $ 8, 1 miljard (£ 6, 2 miljard)
Totaal aantal werknemers (2017): 74.000
Stages "> slecht management kan volgens sommige werknemers een probleem zijn, terwijl de algemene weigering om nieuwe technologieën te omarmen ook betekent dat er een gebrek aan innovatie is binnen het bedrijf.
4. KPMG
BalkansCat / Shutterstock.com
Wereldwijde omzet (2017): $ 26, 4 miljard (£ 20, 1 miljard)
Totaal aantal werknemers (2016): 190.000
Stages "> Afstudeerprogramma's? Ja
De Nederlandse accountantsgigant KPMG heeft een reeks fusies gehad die teruggaan tot 1818 en heeft een gevestigde reputatie in traditionele audit en consulting. Vanuit het oogpunt van een medewerker betekent dit sterke carrièremogelijkheden en ontwikkelingsmogelijkheden, opmerkelijke bedrijfsvoordelen en een sterk aangemoedigd open-deurbeleid.
Het is niet verwonderlijk dat het nadeel opnieuw de uren zijn, met verschillende huidige en voormalige werknemers die zelfs beweren dat hun huwelijk en gezin rechtstreeks hebben geleden als gevolg van de eisen die aan hen werden gesteld.
3. Ernst & Young (EY)
Mateusz_Szymanski / Shutterstock.com
Wereldwijde omzet (2018): $ 34, 8 miljard (£ 26, 5 miljard)
Totaal aantal werknemers (2018): 260.000
Stages "> leiderschapsvaardigheden.
Zoals bij alle Big Four-bedrijven, is het aantal uren opnieuw een veel voorkomende klacht, hoewel EY ook wordt geconfronteerd met extra beschuldigingen van onderbezetting en oneerlijke prestatiemetingstechnieken.
2. PricewaterhouseCoopers (PwC)
Roman Babakin / Shutterstock.com
Wereldwijde omzet (2017): $ 37, 7 miljard (£ 28, 7 miljard)
Totaal aantal werknemers (2017): 236.000
Stages "> werken vanuit huis. Aan de andere kant zijn de lange uren en het gebrek aan evenwicht tussen werk en privéleven een constante bron van frustratie bij werknemers.
1. Deloitte
Rob Bayer / Shutterstock.com
Wereldwijde omzet (2018): $ 43, 2 miljard (£ 32, 9 miljard)
Totaal aantal werknemers (2018): 286.000
Stages ">
Afgestudeerde programma's? Ja
Veroordeeld als het grootste professionele dienstverlenerbedrijf ter wereld (zowel in termen van omzet als aantal werknemers), wordt Deloitte - opgericht in 1845 - consequent geprezen in tal van enquêtes onder werknemers vanwege zijn focus op professionele ontwikkeling en carrièregroei.
Deze investering in training wordt warm ontvangen door werknemers, hoewel er ook ruimte is voor verbetering. Afgezien van de lange uren, worden zowel het beoordelingssysteem als het algemene promotieproces als geheel als ondoeltreffend beschouwd, terwijl er ook beschuldigingen zijn van een gebrek aan werkzekerheid.
Over het geheel genomen hangt het volledig van jou af waar je gelukkig bent. Veel accountants werken bijvoorbeeld liever voor kleinere, lokale praktijken waar de werklast minder veeleisend is. Maar als u regelmatig met marktleiders wilt samenwerken en alle bovengenoemde voordelen van grote en middelgrote bedrijven wilt omarmen, dan zijn boekhoudmethoden niet veel prestigieuzer of bevredigender dan die op deze lijst.
Ben je het eens met deze lijst? Hebben we iemand gemist? Laat ons uw mening weten in de commentaren hieronder!
